雨上空气能维修服务电话是多少-《400号码已更新》 高校编制企业化扩大明确
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高校编制企业化扩大明确
近日,山东省人力资源和社会保障厅、省委机构编制委员会办公室等10部门联合印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》的通知。
该《意见》明确:省属事业单位经省政府批准转制为企业后,事业单位要正式行文解除其与编制内工作人员的人事关系。
山东省的改革,只是多个类似变革中的一个实例。
河南省发改委体改处今年4月撰文介绍事业单位重塑性改革成效,其中提到:省直层面,除学校、医院外,事业单位精简60.7%,撤销科级和事业编制16名以下事业单位以及“空壳单位”137个,事业编制精简46.9%,厅级领导职数精简9.3%、处级领导职数精简25.5%。
随着多省部分事业单位编制精简工作的启动,“体制内终身保障”的传统观念或面临颠覆,“铁饭碗”时代或将渐行渐远。
被划分为公益二类的高校虽然不会转制为企业,但编制“企业化”的风已经吹起来了。
2023年3月,上海市教育委员会印发《2023年上海市教育委员会高等教育工作要点》提出:深化高校教师编制管理改革,扩大企业编试点高校范围,完善学校岗位设置和职称评聘管理。
究竟何谓企业编,《2023年上海市教育委员会高等教育工作要点》中并没有详细解释。
有网络平台“知乎”上的网友,把公务员、事业编、企业编三者放在一起进行解释和对比。
对于企业编,该知乎网友认为,“行政、事业、企业的编制,就其和体制内关系,依次递减”,其进一步解释道,“既然涉及到编制,这个企业编制,不是说一般的企业员工。所谓企业编制,应该是在事业或者行政单位,但却是体制外的人员。就是俗话说的编外人员。这个说法应该是特指的。或者说是事业编制中自收自支的那一类。也被称作企业编制。”
百度百科上关于企业编的解释为,“是指在事业单位中,部分人员按企业用工对待,不占事业编制;另外还有具有企业性质的单位,隶属于某事业单位的人员。但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员混合使用。”
“‘企业编’可以简单理解为大家熟知的‘体制内的编外人员’。”接受媒体采访的青海师范大学国家教师发展协同创新实验基地研究员包万平表示。
接受媒体采访的华南师范大学政治与公共管理学院教授徐刚认为,“在公立高校严控编制的大形势下,目前国内高校存在着较为明显的非编聘用常态化现象。上海地区所进行的企业编试点也是这一大背景下高校进行相关制度探索的具体表现。”
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